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【米乐M6团建】挑战自我 熔炼团队 凝聚力量 共创辉煌

?优秀是一种习惯
 
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      为进一步增强集团员工的团队凝聚力，打造一支敢于挑战、敢于体验、敢于立异、敢于担负、敢于分享、敢于贡献、精诚协作的团队。2019年10月19至20日米乐M6组织各部分卖力人、各项目部卖力人及员工代表来到位于昌平区瑶台山庄训练基地进行拓展训练。
 
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破冰起航

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     本次拓展训练首先进行的是团队组建及团队文化展示，加入拓展训练的全体人员划分组成四队并进行各队文化展示，四个步队划分是“火箭队”、“利剑队”、“猛虎队”和“雄鹰队”，各人斗志高昂，意气风发，团队展示的热情一浪高过一浪。在教练的指导下，四个步队富有激情地完成了整个游戏环节，破冰的目的就是为了让各人完全松开，最终抵达融冰的效果，让各人的热情抵达完全的释放。在破冰的环节中让我们体会到，给别人的第一印象只有一次，要时刻坚持自己的形象；说话的方法永远比说出来的话更重要；不要让个人的情绪影响到目今团队的整体事情。

拓展项目

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       没有职位崎岖、没有男女之别，面对12米高空，每个人都心存恐惧，但每当听到下面米乐M6家人们的一声声呐喊，各人鼓足了前进的勇气，勇敢的迈上最高点，选择在最高处纵身一跃。纵然前路未知，米乐M6人也将勇往直前。高空抓杠的环节让我们明白做任何事情之前都不要把困难最大化，你不去做永远也不知道自己有何等的优秀。

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      “鼓感人心”告诉我们团队要高度统一，只要我们坚持不懈，一定会创立奇迹。其中“猛虎队”失败一次，可是总用时很短，在本环节中取得了第二名的好结果，这说明失败并不可怕，在失败之后要马上调解心态，不放弃终究将会有好的结果。

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      “超音速”告诉我们统筹、策划、执行、解决、立异在一个团队中这五项的重要性，一个高效的团队必将是策划有序、决策有方、执行有力、解决有法、立异有意、善于发明、善于总结的步队。

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     “夺宝奇兵”让我们体会到了领导后方指挥的艰辛和一线人员前方冲锋的不易。也让各人理解了在与人相同时信息通报正确、实时的重要性，只有相互信任，心有灵犀才华碰撞出激情的火花。

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    “信任背摔”顾名思义它是一项考验对他人信任度，训练人换位思考意识的项目。这项运动看似容易，做起来却要支付相当的努力，既要克服自己心理的障碍，又要对下面的队员完完全全地信任，人在失重状态下，下意识的自我；ね岵挥勺灾鞯厥账跎硖，人的体重集中在臀部，受力的只是相应位置。相反，身体超平，体重平均地疏散到众多队员的手臂上，上面的队员更宁静，下面的队员也更容易接。在下面的人总觉得上面的人应该很容易做，可真到自己上去，许多人并不可完全做得像自己原来想的那样好。通过信任背摔让我们知道，分工协作、信任队友是团队乐成的充分条件，同时也明白了勇气是乐成的须要条件、有勇气的人纷歧定乐成，可乐成的人没有一个是没有勇气的。

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   “穿越电网”看似简单的运动其中所蕴含的原理、揭示的问题使我们感应震撼。此环节中需要整合资源、组织指挥、分工明确和重视细节，稍有失慎都将功亏一篑，一旦失败，队长们就必须接受“担卖力任”的处分。在日常事情中同样如此，每当忽略一个看似微小的细节的背后，总会有“担卖力任”的人在默默的负重前行。

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      在卓越圈的项目中，队员们完成了在五分钟之内完成“3000”个转圈的挑战！一个追求卓越的团队，要求每一个成员相互坦诚信任，竭尽全力，任何成员都不落后、任何人都不给团队抹黑，只有齐心协力，才华共铸辉煌。

感恩夜谈

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    不知不觉夜幕悄悄降临，简单的用餐事后，开启了“坎坷人生”这个项目，王老师让我们戴上眼罩，戴上眼罩的一瞬间一股黑暗袭来，让我们明白应该感恩怙恃赐赉我们一副健全的身体，在与同伴们在黑黑暗帮助前行时，我们也明白了在遇到困难时身边那“一双手”的重要性，是他们资助我们规避危害，是他们；の颐且宦菲桨。
 
终极挑战

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      最后，迎来了我们本次团建的终极任务“生死墙”。有人曾说：跨过这座墙就即是团队在这次拓展训练中顺利毕了业，跨过这座墙就即是团队在未来的日子里不会被困难所绊倒！在高达4.2米的生死墙项目中，一个个有力的肩膀、一双双有劲双手、一道道信任的目光、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水都将被铭记。
 
开心一刻

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     时间过的飞快，虽然本次团建运动已接近尾声，可是我们不会忘记那一个个有力的臂膀，一张张咬牙坚持的面孔，另有体现在每一名队员身上那一股不畏艰难、坚持不懈、不抛弃不放弃的精神。
 
总结

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      在本次团建运动结束之前，集团董事长李国营总结到，好的计划取决于好的领导力、执行力、团队协作力。他希望通过此次拓展运动各人能够意识到相互信任、团队协作的重要性，希望各人能够以更好的状态、更饱满的精神投身于事情中，打造一支满怀高昂斗志、用实干作答的“铁军团队”！

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